Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir33
Conducteur de Travaux CEE (F/H)
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous pilotez la planification, le suivi et la réalisation de campagnes de travaux dans le cadre des dispositifs CEE (Certificats d’Économies d’Énergie). Vous intervenez sur des sites industriels, tertiaires et résidentiels, en assurant la coordination…
Chargé d’étude énergie environnement F/H/X
EDEIS Ingenierie recherche un(e) Chargé(e) d’Etude Energie Environnement (F/H/X) pour son agence EDEIS Conseil à Ivry en contrat à durée indéterminée à temps plein a pourvoir dès à présent.Ce poste est également ouvert à d’autres localisations (Nantes, Lille etc.) au…
Stage – Chargé·e Projet Logiciel Gestion Domaniale F/H/X
Ta mission, si tu l’acceptesTu rejoindras la division Concessions d’Edeis, en appui à la Direction des Opérations, pour piloter la refonte du logiciel de gestion domaniale aéroportuaire.Objectif : moderniser un outil clé du réseau Edeis et poser les bases de…
Stage – Chargé·e d’Exploitation Aéroportuaire F/H/X
Ta mission, si tu l’acceptesTu rejoindras l’équipe Exploitation de l’aéroport de Mayotte Pamandzi, un site stratégique et en pleine croissance au cœur de l’océan Indien.Objectif : contribuer à l’optimisation du fonctionnement opérationnel de la plateforme, en appui direct à la…
Stage – Chargé·e de Projet GMAO & Maintenance Aéroportuaire F/H/X
🚀 Ta mission, si tu l’acceptesTu rejoindras la division Concessions d’Edeis, qui exploite et maintient 20 aéroports en France (dont deux en Outre-mer), ainsi que plusieurs ports et sites touristiques.🎯 Objectif : accompagner le déploiement de la GMAO (Gestion de…
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50 métiers différents
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4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
